8月4日，省禄发集团召开主题教育调研成果交流会，集团公司党委副书记李海洲、党委组织部部长孙秀华到会指导。会议传达学习了交投集团典型案例剖析暨调研成果交流会议精神，围绕典型案例、个人领题调研进行研讨交流。禄发集团党委书记、董事长葛金城主持会议并讲话，领导班子、各部室主任参加会议。

会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，落实习近平总书记关于调查研究的重要论述，围绕正反面典型案例深入剖析交流，谈认识、谈感悟、谈原因、谈举措；围绕结合“五大体系”确定的6个调研选题，讲事实、说问题、找原因、谈对策。调查研究坚持问题导向、结果导向，真找问题、找真问题，为公司下一步发展打下了坚实的基础。

葛金城在总结讲话中对下一步工作提出五点要求，一是在对标对表上再下功夫；二是在走深走实上再下功夫；三是在常态长效上再下功夫；四是在深入扎实上再下功夫；五是在成果转化上再下功夫。葛金城强调，要写好主题教育“后半篇”文章，通过理论学习提高政治素养、通过调查研究推动解决企业发展难题，把检视整改贯穿主题教育全过程，查漏补缺，以解决实际问题、取得实际效果推动主题教育不断走深走实，不断从习近平总书记重要指示批示中找遵循、找思路、找方法，更好地凝聚做强做优做大国有资本和国有企业的强大力量。

李海洲在指导讲话中对省禄发集团调查研究工作和取得的成效给予充分肯定，认为调研走得深、问题找得准、措施落得实，要求省禄发集团以主题教育为契机，不断将调研成果深化内化，推动公司各项工作顺利开展。针对下一步工作，李海洲强调，要进一步改进工作作风，克服思想上的惰性、能力上的短板和落实上的不坚决态度，树牢“五个意识”，一是树牢规矩意识，明确党委领导、董事会决策、经理层执行的定位，以一名共产党员的自觉切实做到“四个服从”；二是树牢担当意识，敢于担当、主动担当，深化守土有责、守土负责的意识，带领经营管理团队克服难题、寻求发展；三是树牢表率意识，吃苦在前、享受在后，以高度的思想自觉和行动自觉树标杆、走在前、作表率；四是树牢律己意识，严于律己、谨言慎行，树牢底线思维，做到心中有敬畏、手中有戒尺；五是树牢正气意识，自觉与“歪风邪气”做斗争，以主题教育为契机，真正做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，把主题教育的成果落实到推动发展上，为禄发集团的高质量发展注入源源不竭的动力。