为进一步深化文化建设，提高广大干部职工对集团文化的理解，形成生生不息的文化生态，近日涿州服务区在服务区二楼会议室组织服务区职工参加“企业文化我解读”活动。

一是通过微信工作群，以文化测试答题、理念解读、微故事征集的方式，引导服务区职工参与文化解读、提升交投集团企业文化的普及率和认知度，进一步增强全体干部职工的凝聚力。

二是在学习会上，积极组织发动主管以上干部职工20余人关注“河北交投文化”公众号，通过文化解读版块参与文化答题。

会后，服务区各部门主管结合实际岗位进行细化解读并会后传达各部门员工，组织全体员工积极参与答题活动，进一步推动文化入脑入心入行。