根据禄发总公司《关于做好风险防范化解和信访稳定工作座谈会》工作要求，涞源北服务区高度重视及时部署，结合会议要求全面排查，找准风险点，确保层层落实，妥善稳定及化解风险源。

针对风险源，制定方案，划分责任人，做耗矛盾隐患的排查、化解、稳控工作的同时安排预防力度，确保其它各方面工作及力度均持续稳定。一是加大走入基层力度，多了解员工思想动态及不满情绪，主动化解，将波动情绪扼杀于萌芽状态；二是定期开展职工意见建议征求工作，以不记名征求方式，切实了解员工思想状态，对可解决的问题及时给予妥善处理；三是强化服务区及团队学习及娱乐活动频率，以活动促动良好的团队意识与聚力精神，有效保障工作氛围稳定有序。